26.10.2016
Требуется соблюдение работниками новых правил. В противном случае медицинское учреждение не сможет рассчитывать на страховые средства территориального Фонда ОМС для повышение квалификации сотрудника.
Он может выбрать подходящую ему программу через портал медицинского и фармацевтического образования. Для этого требуется регистрация на данном портале и предварительная заявка.
Центр повышения квалификации, время обучения и темы программы необходимо согласовать с работодателем, которому сотрудник направляет соответствующее заявление с приложенной в печатной форме заявкой. Далее, если работник внесён в списки плана учебных мероприятий, работодатель заключает с центром повышения квалификации договор. Это обязательное условие для возможности использования медучреждением страховых средств ТФОМС.
Для того, чтобы средства на обучение работников были выделены, работодатель подписывает соглашение с ТФОМС. Кроме того, медучреждение обязано принимать участие в территориальных программах обязательного медицинского страхования.
Чтобы использовать страховые средства необходимо выполнение ещё одного условия: медицинское учреждение должно присутствовать в плане мероприятий. Этот план утверждается органом исполнительной власти субъекта России. Помимо этого, требуется снесение соответствующих изменений в план хозяйственно-финансовой деятельности данного медучреждения.
Дистанционная профпереподготовка по дополнительной профпрограмме "Охрана труда" с выдачей диплома о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации по профстандарту.
Документ: Приказ Минздрава России от 04.08.2016 N 575н (вступил в силу 23 октября 2016 года)
Требуется соблюдение работниками новых правил. В противном случае медицинское учреждение не сможет рассчитывать на страховые средства территориального Фонда ОМС для повышение квалификации сотрудника.
Он может выбрать подходящую ему программу через портал медицинского и фармацевтического образования. Для этого требуется регистрация на данном портале и предварительная заявка.
Центр повышения квалификации, время обучения и темы программы необходимо согласовать с работодателем, которому сотрудник направляет соответствующее заявление с приложенной в печатной форме заявкой. Далее, если работник внесён в списки плана учебных мероприятий, работодатель заключает с центром повышения квалификации договор. Это обязательное условие для возможности использования медучреждением страховых средств ТФОМС.
Для того, чтобы средства на обучение работников были выделены, работодатель подписывает соглашение с ТФОМС. Кроме того, медучреждение обязано принимать участие в территориальных программах обязательного медицинского страхования.
Чтобы использовать страховые средства необходимо выполнение ещё одного условия: медицинское учреждение должно присутствовать в плане мероприятий. Этот план утверждается органом исполнительной власти субъекта России. Помимо этого, требуется снесение соответствующих изменений в план хозяйственно-финансовой деятельности данного медучреждения.
Дистанционная профпереподготовка по дополнительной профпрограмме "Охрана труда" с выдачей диплома о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации по профстандарту.
Документ: Приказ Минздрава России от 04.08.2016 N 575н (вступил в силу 23 октября 2016 года)
