14.02.2017
Ранее пояснения по правилам выплат страховых взносов давал Минтруда. Начиная с 01. 01. 2017 года эти полномочия стало выполнять Финансовое министерство.
Заметим относительно письма Минфина, что взгляды, представленные в нём, полностью соответствуют мнению Минтруда, поэтому юридические лица, выплачивающие страховые взносы могут продолжать пользоваться рекомендациями Минтруда по осуществлению начислений и выплате взносов.
Так, ещё в 2015 году ведомство уточняло, что независимо от стоимости подарка, передача его сотруднику путём оформления договора дарения не может быть поводом для выплаты по ним страховых взносов.
В связи с этим следует отметить зависимость формы договора дарения от величины стоимости подарка. Законодатель установил, что договор оформляется в письменной форме, когда дарение совершает юридическое лицо, а стоимость подаренного имущества более 3 тыс. руб.
Однако опытные администраторы оформляют договора дарения в письменной форме и на подарки, стоимость которых не превышает указанную выше границу для того, чтобы у контролирующих структур не было соблазна причислить подарок к выплатам стимулирующего характера и обвинить плательщика страховых взносов в невыплатах.
Судам не раз приходилось рассматривать подобные споры в рамках Закона о страховых взносах. И хотя с 01.01.2017 года, после переноса его положений в поле НК РФ, он утратил силу, но суть и подходы не изменились.
Сделаем вывод: юридическим лицам нет необходимости производить начисления взносов с сумм, потраченных на приобретение подарков сотрудникам. Однако договора дарения следует оформлять письменно.
Документ: Письмо Минфина России от 20.01.2017 N 03-15-06/2437
В Академии ГлавСпец повышение квалификации специалистов по управлению персоналом проводится строго по ведомственным методическим рекомендациям дистанционно, онлайн, очно, по договоренности или по индивидуальному графику. Записаться на образовательную программу можно, прислав свои данные на емэйл или заполнив заявку.
Ранее пояснения по правилам выплат страховых взносов давал Минтруда. Начиная с 01. 01. 2017 года эти полномочия стало выполнять Финансовое министерство.
Заметим относительно письма Минфина, что взгляды, представленные в нём, полностью соответствуют мнению Минтруда, поэтому юридические лица, выплачивающие страховые взносы могут продолжать пользоваться рекомендациями Минтруда по осуществлению начислений и выплате взносов.
Так, ещё в 2015 году ведомство уточняло, что независимо от стоимости подарка, передача его сотруднику путём оформления договора дарения не может быть поводом для выплаты по ним страховых взносов.
В связи с этим следует отметить зависимость формы договора дарения от величины стоимости подарка. Законодатель установил, что договор оформляется в письменной форме, когда дарение совершает юридическое лицо, а стоимость подаренного имущества более 3 тыс. руб.
Однако опытные администраторы оформляют договора дарения в письменной форме и на подарки, стоимость которых не превышает указанную выше границу для того, чтобы у контролирующих структур не было соблазна причислить подарок к выплатам стимулирующего характера и обвинить плательщика страховых взносов в невыплатах.
Судам не раз приходилось рассматривать подобные споры в рамках Закона о страховых взносах. И хотя с 01.01.2017 года, после переноса его положений в поле НК РФ, он утратил силу, но суть и подходы не изменились.
Сделаем вывод: юридическим лицам нет необходимости производить начисления взносов с сумм, потраченных на приобретение подарков сотрудникам. Однако договора дарения следует оформлять письменно.
Документ: Письмо Минфина России от 20.01.2017 N 03-15-06/2437
В Академии ГлавСпец повышение квалификации специалистов по управлению персоналом проводится строго по ведомственным методическим рекомендациям дистанционно, онлайн, очно, по договоренности или по индивидуальному графику. Записаться на образовательную программу можно, прислав свои данные на емэйл или заполнив заявку.
