26.01.2017
Министерство финансов РФ уточнило условия, при которых в расходах предприятия учитывается стоимость питания сотрудников. По словам ведомства, для учёта в расходах на оплату труда стоимости питания сотрудников недостаточно внесения соответствующего условия в трудовое либо коллективное соглашение. Затраты на питание должны быть долевой частью в структуре оплаты труда.
Министерство пояснило, что при расчёте налога на прибыль предприятие вправе учитывать затраты на питание сотрудников, что прописывается в соответствующих пунктах трудовых либо коллективных соглашений. Однако, затраты на питание сотрудников должны включаться в единую структуру оплаты труда.
Эта процедура нужна для выявления точной величины доходов отдельно взятого сотрудника. Юридическому лицу при этом важно не упустить проведение расчётов налога на доход физического лица (сотрудника).
Если на предприятии система общественного питания не позволяет вывести точную сумму дохода сотрудника, включать расходы на питание сотрудника в затраты на оплату труда недопустимо. Минфин подчёркивает, что другого регламента учёта в этом вопросе не существует.
Предприятиям стоит учитывать экспертное мнение специалистов министерства. Это поможет избежать споров с представителями контролирующих ведомств и служб.
Документ: Письмо Министерства финансов России от 09.01.2017 N 03-03-06/1/80065.
Дистанционная профессиональная переподготовка по бюджетному учёту с выдачей диплома о профпереподготовке.
Министерство финансов РФ уточнило условия, при которых в расходах предприятия учитывается стоимость питания сотрудников. По словам ведомства, для учёта в расходах на оплату труда стоимости питания сотрудников недостаточно внесения соответствующего условия в трудовое либо коллективное соглашение. Затраты на питание должны быть долевой частью в структуре оплаты труда.
Министерство пояснило, что при расчёте налога на прибыль предприятие вправе учитывать затраты на питание сотрудников, что прописывается в соответствующих пунктах трудовых либо коллективных соглашений. Однако, затраты на питание сотрудников должны включаться в единую структуру оплаты труда.
Эта процедура нужна для выявления точной величины доходов отдельно взятого сотрудника. Юридическому лицу при этом важно не упустить проведение расчётов налога на доход физического лица (сотрудника).
Если на предприятии система общественного питания не позволяет вывести точную сумму дохода сотрудника, включать расходы на питание сотрудника в затраты на оплату труда недопустимо. Минфин подчёркивает, что другого регламента учёта в этом вопросе не существует.
Предприятиям стоит учитывать экспертное мнение специалистов министерства. Это поможет избежать споров с представителями контролирующих ведомств и служб.
Документ: Письмо Министерства финансов России от 09.01.2017 N 03-03-06/1/80065.
Дистанционная профессиональная переподготовка по бюджетному учёту с выдачей диплома о профпереподготовке.
