В наши дни в условиях рыночной экономики и широкого внедрения современных технологий лишь постоянное совершенствование своих знаний позволяет человеку идти в ногу со временем и соответствовать требованиям, которые предъявляют работодатели. В некоторых случаях лишь повысив свою квалификацию или пройдя профессиональную переподготовку люди могут получить престижную работу, подняться по карьерной лестнице или удержать свои позиции.
Своевременно, раньше других пройти повышение квалификации, профпереподготовку – это возможность подняться на новый карьерный уровень.
В Академии ГлавСпец реализуется конституционное право каждого на получение дополнительного профессионального образования. Мы проводим обучение по целому ряду профессий, пользующихся спросом на рынке труда, в том числе по направлению «Управление персоналом и кадровое делопроизводство». Чтобы обучиться на управляющего персоналом или кадрового делопроизводителя, нет разницы, какую должность занимает человек в настоящее время и какова его основная специальность, полученная в вузе, техникуме или училище. У нас каждый желающий может освоить новую профессию или совершенствовать свои знания.
Академия обладает правом осуществления образовательной деятельности, что подтверждается бессрочной лицензией (регистрационный номер 07303), выданной 13.11.2015 года. Вся документация, подтверждающая наше право предоставлять образовательные услуги представлена на нашем вебсайте.
| Специалисты, для которых предназначена программа обучения |
Управление персоналом |
Кадровое делопроизводство |
| инженер по нормированию труда, инженер по организации труда, инженер по подготовке кадров, менеджер по персоналу, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник отдела подготовки кадров, начальник отдела социального развития, специалист по оплате труда, специалист по социальной работе, заместитель директора по управлению персоналом, техник по труду, экономист по труду |
делопроизводитель, заведующий (начальник) отделом кадров, инспектор по кадрам, начальник отдела кадров, специалист по кадрам |
Мы предлагаем два уровня образовательных программ по направлению «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», что позволяет выбрать наиболее подходящий вариант получения дополнительного профобразования:
- профессиональная переподготовка (высший уровень дополнительного образования; подходит тем, кто не имеет квалификации бухгалтера),
- повышение квалификации (для тех, кто работает по специальности).
Специалисты, которые полностью освоили весь материал, предлагаемый в соответствующей дополнительной профпрограмме и успешно сдали итоговые тесты, получают документ о квалификации. Исходя из выбранного варианта обучения, это может быть:
Обратите внимание! Согласно законодательству выдача диплома о профессиональной переподготовке и удостоверения о повышении квалификации производится лишь тем лицам, которые уже получили ранее высшее или среднее специальное образование по любой специальности. Тем, кто не имеет документа, подтверждающего получение ранее высшего или среднего специального образования, будет выдана справка о том, что они прошли курс обучения и сертификат, если они пожелают.
Далеко не все люди, которые хотят получить дополнительное образование, способны оставить даже на короткий срок свое рабочее место, чтобы пройти переподготовку. Поэтому, наша Академия предлагает на выбор две формы получения знаний - очное и дистанционное обучение.
Очное обучение предполагает не менее 40% аудиторных занятий, что не всегда удобно тем, кто проживает в другом регионе или занят на работе. Дистанционное обучение не требует ни аудиторных занятий, ни какого-либо присутствия учащегося в учебном заведении. Обучение, реализуемое полностью в дистанционной форме, отличается от online обучения интерактивным (дистанционным) взаимодействием преподавателей и слушателей.
Все образовательные программы по курсу «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» создали наши преподаватели - настоящие профессионалы, эксперты в своей сфере, доктора и кандидаты наук, у которых имеются свои публикации. Они разработаны таким образом, чтобы упростить получение знаний и сделать процесс обучения максимально эффективным.
Программы «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» имеют разную продолжительность, измеряемую в академических часах и календарных днях. Согласно нормативам курс повышения квалификации может составлять от 16 до 249 академических часов, а длительность профессиональной переподготовки - не менее 250 часов. Один календарный день - это шесть академических часов.
В чем разница между профессиональной подготовкой и повышением квалификации?
Далеко не все понимают в чем отличие между повышением квалификации и профпереподготовкой. Только в длительности курса? Нет, главное отличие в том, что тем, кто прошел переподготовку присваивают новую квалификацию, а в случае повышения квалификации это не происходит. Человек просто совершенствует свой уровень.
Важность присвоения квалификации в том, что после этого человек официально получает право на занятие определенным видом деятельности и может выполнять определенные трудовые функции, которые согласно нормам законодательства РФ предусматривают наличие у исполнителя соответствующего уровня квалификации, полученной по итогам дополнительного профессионального образования, если в законодательстве не указано иное.
Дипломы, которые выдает Академия, содержат не только наименование присвоенной квалификации, но и подтверждение права осуществлять конкретный вид деятельности.
Оплата и порядок прохождения учебного процесса.
Слушатели, проходящие обучение дистанционно, которых направили бюджетные учреждения, не вносят предоплату. Они могут оплатить обучение по факту, в период учебного процесса, перед его окончанием или после того, как прослушают курс.
Прочим обучающимся до начала занятий необходимо внести предоплату, размер которой составляет 30% от установленной суммы.
Запись на прохождение обучения в Академии очень проста и доступна каждому. Лица, желающие прослушать курс, заполняют типовой договор или заявку. Также можно просто прислать собственные данные. Лица, направленные бюджетными учреждениями, могут приступить к занятиям немедленно. Занятия для остальных начинаются после того, как внесена предоплата.
Всем учащимся Академия предоставляет доступ к личным кабинетам, открытым круглосуточно. Заходить туда ученики смогут не только в период занятий, но и в течение нескольких месяцев после их окончания.
Каждый, кто зачислен в Академию, получает на e-mail письмо, которое содержит его логин и пароль, правила работы с личным кабинетом, а также пошаговую инструкцию, где указано, как завершить курс обучения.
Зайдя в личный кабинет пользователь получает доступ к:
По окончанию обучения, все слушатели проходят компьютерное тестирование. Ограничения на количество попыток пройти тесты отсутствуют. Примеры компьютерных тестов представлены в разделе Онлайн-тесты.
Завершив прохождение тестов, слушатели должны собрать в одну папку файлы, содержащие результаты тестирования, а также ряд документов, которые указаны в Пошаговой инструкции завершения обучения и отправить их в Академию. Для этого предусмотрена специальная кнопка «Отправить итоги обучения в Академию».
