В Академии ГлавСпец обучение ведется по 50 наименованиям авторских программ, каждая от 40 до 520 и...
Академия ГлавСпец
| Обобщенные трудовые функции | Возможные наименования должностей, профессий | Требования к образованию и обучению | Требования к опыту практической работы | Трудовые функции | Трудовые действия | |||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| A | Регламентация процессов подразделений организации или разработка административных регламентов подразделений организации | 6 | Специалист по регламентации бизнес-процессов |
• Высшее образование - бакалавриатили и еще 1 • Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области процессного управления |
- |
Сбор информации о процессе подразделения организации с целью разработки регламента данного процесса или административного регламента подразделения организации | A/01.6 | 6 | Определение целей процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации и еще 9 |
Заявка на обучение |
| Определение границ процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | ||||||||||
| Определение заинтересованных сторон, собственника и участников процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | ||||||||||
| Определение входов и выходов процесса подразделения организации или начала и результата выполнения административного регламента подразделения организации | ||||||||||
| Выяснение последовательности выполнения работ в процессе подразделения организации или административном регламенте подразделения организации | ||||||||||
| Выяснение используемых ресурсов, Российского и международного законодательства, локальных нормативных актов, отчетных документов, необходимых для выполнения процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | ||||||||||
| Выявление ответственных работников подразделения за каждую работу в процессе подразделения организации или административном регламенте подразделения организации | ||||||||||
| Сбор информации о действующей системе планирования и отчетности работы процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | ||||||||||
| Сбор информации о ходе и результатах процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | ||||||||||
| Оформление результатов сбора информации | ||||||||||
| Разработка и усовершенствование регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | A/02.6 | 6 | Систематизация собранной информации о процессе подразделения организации или административном регламенте подразделения организации и еще 3 |
Заявка на обучение | ||||||
| Разработка регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации и регламентирующих документов (инструкций, положений) | ||||||||||
| Разработка процедур контроля выполнения регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | ||||||||||
| Разработка предложений по повышению эффективности процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | ||||||||||
| Ввод в действие регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | A/03.6 | 6 | Планирование мероприятий по вводу в действие регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации и еще 3 |
Заявка на обучение | ||||||
| Внедрение в действие регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | ||||||||||
| Внедрение предложений по повышению эффективности процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | ||||||||||
| Оценка эффективности мероприятий по вводу в действие регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | ||||||||||
| Контроль выполнения регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | A/04.6 | 6 | Определение процедур контроля выполнения регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации и еще 5 |
Заявка на обучение | ||||||
| Сбор информации о ходе и результатах выполнения процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | ||||||||||
| Анализ собранной информации на соответствие критериям, установленным для проведения контроля | ||||||||||
| Оценка эффективности процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | ||||||||||
| Разработка рекомендаций по повышению эффективности процессов подразделения организации или административных регламентов подразделения организации | ||||||||||
| Оформление результатов контроля выполнения регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | ||||||||||
| B | Проектирование и внедрение кросс-функциональных процессов организации или административных регламентов организации | 6 | Процессный аналитик |
• Высшее образование - бакалавриатили и еще 1 • Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области процессного управления |
Не менее одного года в области регламентации процессов подразделений организации или разработки административных регламентов подразделений организации |
Анализ кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации для целей их проектирования, усовершенствования и внедрения | B/01.6 | 6 | Определение заинтересованных сторон в разработке или доработке кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации и еще 8 |
Заявка на обучение |
| Определение целей разработки или доработки кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Определение требований к кросс-функциональному процессу организации или административному регламенту организации | ||||||||||
| Определение ключевых показателей эффективности кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Сбор информации о ходе и результатах кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Анализ соответствия кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации установленным требованиям | ||||||||||
| Выявление возможностей повышения эффективности кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Оценка эффективности кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Оформление результатов анализа кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Моделирование кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | B/02.6 | 6 | Определение заинтересованных сторон разработки модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации и еще 7 |
Заявка на обучение | ||||||
| Определение целей разработки модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Определение требований к модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации, включая функциональную и экономическую эффективность | ||||||||||
| Определение границ кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Определение порядка взаимодействия и зон ответственности работников при выполнении кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Разработка модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Согласование модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Имитационное моделирование кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Разработка и усовершенствование кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | B/03.6 | 6 | Систематизация собранной информации о кросс-функциональном процессе организации или административном регламенте организации и еще 5 |
Заявка на обучение | ||||||
| Документирование кросс-функционального процесса организации или разработка административного регламента организации в соответствии с требованиями нормативно-методической документации | ||||||||||
| Разработка исполняемого кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации с помощью специализированного программного обеспечения для управления процессами | ||||||||||
| Разработка контрольных точек, позволяющих оценивать степень выполнения регламентов, и методов измерения показателей эффективности кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Разработка предложений по повышению эффективности кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Оформление результатов разработки или доработки кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Внедрение кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации или их усовершенствования | B/04.6 | 6 | Планирование внедрения кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации или его усовершенствования и еще 3 |
Заявка на обучение | ||||||
| Внедрение кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации или его усовершенствование | ||||||||||
| Оценка эффективности внедрения кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации или его усовершенствования | ||||||||||
| Инструктаж персонала по внедренному или усовершенствованному кросс-функциональному процессу организации или административному регламенту организации | ||||||||||
| Аудит деятельности в рамках кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации на соответствие требованиям и целевым показателям процесса | B/05.6 | 6 | Идентификация целей и критериев аудита деятельности в рамках кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации и еще 8 |
Заявка на обучение | ||||||
| Планирование аудита деятельности в рамках кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Инструктаж участников аудита деятельности в рамках кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Проведение наблюдений в ходе аудита деятельности в рамках кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Анализ документов и данных, полученных в ходе аудита кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Разработка рекомендаций по повышению эффективности кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Разработка предписаний по устранению несоответствий деятельности требованиям кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Оформление результатов аудита деятельности в рамках кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| Презентация результатов и рекомендаций аудита деятельности в рамках кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | ||||||||||
| C | Проектирование и внедрение системы процессного управления организации | 7 | Процессный методолог |
• Высшее образование - специалитет или магистратураили и еще 1 • Высшее образование (непрофильное) - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области процессного управления |
Не менее одного года в области проектирования и внедрения кросс-функциональных процессов организации или административных регламентов организации |
Анализ системы процессного управления организации для целей ее проектирования, усовершенствования и внедрения | C/01.7 | 7 | Определение заинтересованных сторон в проектировании или доработке системы процессного управления организации и еще 7 |
Заявка на обучение |
| Согласование целей системы процессного управления организации | ||||||||||
| Выбор модели оценки системы процессного управления организации | ||||||||||
| Адаптация модели оценки системы процессного управления организации | ||||||||||
| Сбор информации о результатах работы действующей системы процессного управления организации | ||||||||||
| Оценка текущих показателей действующей системы процессного управления по принятой модели | ||||||||||
| Определение целевых показателей системы процессного управления организации и ее компонентов | ||||||||||
| Оценка соответствия экономической и функциональной эффективности системы процессного управления организации целям системы управления организацией и требованиям к ней | ||||||||||
| Разработка и усовершенствование системы процессного управления организации | C/02.7 | 7 | Разработка или доработка комплекта методологической документации и локальных нормативных актов и еще 6 |
Заявка на обучение | ||||||
| Разработка перспективного плана развития системы процессного управления организации | ||||||||||
| Согласование перспективного плана развития системы процессного управления организации с заинтересованными сторонами | ||||||||||
| Адаптация методологической документации и локальных нормативных актов под требования стандартов процессного управления, законодательства Российской Федерации и регулирующих органов | ||||||||||
| Согласование методологической документации и локальных нормативных актов с заинтересованными сторонами | ||||||||||
| Формирование требований к программному обеспечению для управления процессами или административными регламентами | ||||||||||
| Подготовка материалов для проведения инструктажа и презентационных материалов | ||||||||||
| Внедрение системы процессного управления организации или ее усовершенствования | C/03.7 | 7 | Планирование внедрения или усовершенствования системы процессного управления организации и еще 7 |
Заявка на обучение | ||||||
| Руководство проектом внедрения или усовершенствования системы процессного управления организации | ||||||||||
| Выбор программного обеспечения для управления процессами организации или административными регламентами организации | ||||||||||
| Внедрение программного обеспечения для управления процессами организации или административными регламентами организации | ||||||||||
| Методическая помощь команде проекта внедрения или усовершенствования системы процессного управления организации | ||||||||||
| Планирование инструктажа, тестирования, аттестации и сертификации специалистов по процессному управлению | ||||||||||
| Проведение инструктажа, тестирования, аттестации и сертификации специалистов по процессному управлению | ||||||||||
| Оценка эффективности внедрения или усовершенствования системы процессного управления организации | ||||||||||
| Аудит системы процессного управления организации на соответствие требованиям и целевым показателям организации | C/04.7 | 7 | Идентификация целей и критериев аудита системы процессного управления организации и еще 6 |
Заявка на обучение | ||||||
| Планирование аудита системы процессного управления организации | ||||||||||
| Инструктаж участников аудита системы процессного управления организации | ||||||||||
| Проведение наблюдений в ходе аудита системы процессного управления организации | ||||||||||
| Анализ документов и данных, полученных в ходе аудита системы процессного управления организации | ||||||||||
| Оформление результатов и рекомендаций по итогам аудита системы процессного управления организации | ||||||||||
| Презентация результатов и рекомендаций по итогам аудита системы процессного управления организации | ||||||||||
| Разработка предложений по устранению и (или) предупреждению выявленных причин отклонений в системе процессного управления | C/05.7 | 7 | Анализ информации о работе системы процессного управления и еще 7 |
Заявка на обучение | ||||||
| Сравнение фактических результатов работы системы процессного управления с плановыми результатами и показателями | ||||||||||
| Выявление отклонений в работе системы процессного управления | ||||||||||
| Выявление причин отклонений в ходе работы системы процессного управления | ||||||||||
| Разработка предложений по устранению и (или) предупреждению причин отклонений в ходе работы системы процессного управления | ||||||||||
| Презентация предложений и мероприятий по устранению и (или) предупреждению причин отклонений в ходе работы системы процессного управления | ||||||||||
| Реализация мероприятий по устранению и (или) предупреждению причин отклонений в ходе работы системы процессного управления | ||||||||||
| Проверка эффективности устранения и (или) предупреждения причин отклонений в ходе работы системы процессного управления | ||||||||||
| D | Проектирование и трансформация процессной архитектуры организации | 7 | Процессный архитектор |
• Высшее образование - специалитет или магистратураили и еще 1 • Высшее образование (непрофильное) - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области процессного управления |
Не менее одного года в области проектирования и внедрения системы процессного управления организации |
Анализ процессной архитектуры организации | D/01.7 | 7 | Определение заинтересованных сторон в проектировании и трансформации процессной архитектуры организации и еще 7 |
Заявка на обучение |
| Согласование с заинтересованными сторонами целей проектирования процессной архитектуры организации | ||||||||||
| Определение требований к процессной архитектуре организации исходя из структуры бизнеса, целей и стратегии организации | ||||||||||
| Сбор информации о процессной архитектуре организации | ||||||||||
| Анализ соответствия существующей процессной архитектуры организации требованиям, определенным к процессной архитектуре организации исходя из структуры бизнеса, целей и стратегии организации | ||||||||||
| Выявление возможностей усовершенствования процессной архитектуры организации | ||||||||||
| Оформление результатов анализа процессной архитектуры организации | ||||||||||
| Презентация результатов анализа процессной архитектуры организации | ||||||||||
| Разработка и усовершенствование процессной архитектуры организации | D/02.7 | 7 | Систематизация информации о процессной архитектуре организации и еще 5 |
Заявка на обучение | ||||||
| Выбор референтной модели и методологии проектирования процессной архитектуры организации | ||||||||||
| Адаптация референтной модели и методологии проектирования процессной архитектуры организации к структуре бизнеса, целям и стратегии организации | ||||||||||
| Разработка процессной архитектуры организации, включающей оргструктуру, бизнес-функции, процессы или административные регламенты, корпоративные информационные системы | ||||||||||
| Согласование процессной архитектуры организации с заинтересованными сторонами | ||||||||||
| Контроль соответствия моделей процессов организации или административных регламентов организации утвержденной процессной архитектуре организации | ||||||||||
| Руководство программами трансформации процессной архитектуры организации | D/03.7 | 7 | Планирование изменения процессной архитектуры организации в связи с реорганизацией бизнеса и еще 2 |
Заявка на обучение | ||||||
| Руководство программами изменения процессной архитектуры организации | ||||||||||
| Оценка эффективности изменения процессной архитектуры организации | ||||||||||
| Разработка и внедрение методик и регламентов трансформации процессной архитектуры организации | D/04.7 | 7 | Разработка или доработка методик и регламентов, регулирующих трансформацию процессной архитектуры организации и еще 4 |
Заявка на обучение | ||||||
| Внедрение в организации методологии трансформации процессной архитектуры организации | ||||||||||
| Методическая помощь проектным командам, осуществляющим трансформацию процессной архитектуры организации | ||||||||||
| Контроль соблюдения методик и регламентов, регулирующих трансформацию процессной архитектуры организации | ||||||||||
| Контроль актуальности методик и регламентов, регулирующих трансформацию процессной архитектуры организации | ||||||||||