Программа	Действующий профессиональный стандарт
Показать весь список подходящих программ	Посмотреть функциональные карты профстандартов (1616)

Профстандарт "07.003 Специалист по управлению персоналом"

Все профстандарты / 07 - Административно-управленческая и офисная деятельность

Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2022 N 68136)

Функциональная карта профессионального стандарта

Обобщенные трудовые функции			Возможные наименования должностей, профессий	Требования к образованию и обучению	Требования к опыту практической работы	Трудовые функции			Трудовые действия
код	наименование	уровень квалификации				наименование	код	уровень (подуровень) квалификации
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
A	Документационное обеспечение работы с персоналом	6	• Специалист по оформлению трудовых отношений • Специалист по документационному обеспечению персонала • Специалист по персоналу и еще 1 • Специалист по кадрам	• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналомили и еще 2 • Высшее образование - бакалавриатили • Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом	Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом	Ведение документации по учету и движению персонала	A/01.6	6	Сбор и проверка личных документов работников и еще 8	Заявка на обучение
									Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений
									Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником
									Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
									Выдача работнику документов о его трудовой деятельности
									Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации
									Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации
									Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
									Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала
						Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений	A/02.6	6	Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения и еще 6	Заявка на обучение
									Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником
									Подготовка предложений по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений
									Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала
									Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений
									Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя
									Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений
						Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы	A/03.6	6	Организация документооборота по учету и движению персонала и еще 3	Заявка на обучение
									Организация представления документов по персоналу в государственные органы
									Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу
									Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации
B	Деятельность по обеспечению персоналом	6	• Специалист по подбору персонала • Специалист по кадрам • Менеджер по персоналу	• Высшее образование - бакалавриатили и еще 1 • Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом	-	Сбор информации о потребностях организации в персонале	B/01.6	6	Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации и еще 3	Заявка на обучение
									Формирование самостоятельно и (или) совместно с руководителем соответствующего подразделения требований к вакантной должности (профессии) и их коррекция
									Анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности)
									Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом
						Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала	B/02.6	6	Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале и еще 7	Заявка на обучение
									Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах
									Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации
									Сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности)
									Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи)
									Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности)
									Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
									Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат
						Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота	B/03.6	6	Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом и еще 5	Заявка на обучение
									Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах
									Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора
									Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, и обработка полученных сведений
									Подготовка и обработка уведомлений в государственные органы, представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
									Сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры при их заключении
C	Деятельность по оценке и аттестации персонала	6	• Специалист по оценке и аттестации персонала • Специалист по персоналу • Менеджер по персоналу	• Высшее образование - бакалавриатили и еще 1 • Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области проведения оценки и аттестации персонала	-	Организация и проведение оценки персонала	C/01.6	6	Разработка плана оценки персонала в соответствии с целями организации и еще 6	Заявка на обучение
									Определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала в соответствии с целями организации
									Проведение оценки персонала в соответствии с планами организации
									Сопровождение договоров с организациями - исполнителями мероприятий по оценке персонала, включая предварительные процедуры при их заключении
									Консультирование персонала по вопросам оценки
									Подготовка рекомендаций руководству и персоналу по результатам проведенной оценки персонала
									Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение оценки персонала
						Организация и проведение аттестации персонала	C/02.6	6	Разработка проектов документов, определяющих порядок аттестации персонала, оценка соответствующих затрат и еще 3	Заявка на обучение
									Организационное и документационное сопровождение процесса аттестации и работы аттестационной комиссии
									Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение аттестации персонала
									Подготовка предложений по результатам аттестации о соответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе
						Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота	C/03.6	6	Анализ процессов документооборота, локальных документов по оценке и аттестации персонала и еще 5	Заявка на обучение
									Организационное сопровождение мероприятий по оценке персонала и его аттестации
									Документационное сопровождение процесса и результатов оценки и аттестации персонала
									Информирование персонала о результатах оценки и аттестации
									Подготовка предложений по развитию персонала по результатам оценки и аттестации
									Сопровождение договоров на оказание консультационных и информационных услуг по оценке и аттестации персонала
D	Деятельность по развитию персонала	6	• Специалист по развитию и обучению персонала • Специалист по развитию карьеры персонала • Специалист по персоналу и еще 1 • Менеджер по персоналу	• Высшее образование - бакалавриатили и еще 1 • Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала	-	Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала	D/01.6	6	Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат и еще 5	Заявка на обучение
									Разработка планов профессиональной карьеры персонала
									Формирование кадрового резерва
									Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
									Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
									Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по развитию
						Организация обучения персонала	D/02.6	6	Разработка проектов локальных актов по обучению и развитию персонала с оценкой затрат и еще 4	Заявка на обучение
									Разработка учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала
									Организация мероприятий по обучению персонала
									Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала
									Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала
						Организация адаптации и стажировки персонала	D/03.6	6	Разработка планов адаптации, стажировки персонала с оценкой затрат и еще 4	Заявка на обучение
									Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала
									Подготовка предложений по совершенствованию системы адаптации, стажировки персонала
									Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию адаптации и стажировки персонала
									Анализ эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала
						Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота	D/04.6	6	Документационное обеспечение результатов мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры, обучению, адаптации и стажировке персонала и еще 3	Заявка на обучение
									Подготовка индивидуальных предложений на основе результатов проведения мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры, обучению, адаптации и стажировке персонала
									Подготовка предложений по совершенствованию систем обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала
									Сопровождение договоров на оказание консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению
E	Деятельность по организации труда и оплаты персонала	6	• Специалист по нормированию и оплате труда • Специалист по организации и оплате труда • Специалист по компенсациям и льготам и еще 2 • Специалист по персоналу • Менеджер по персоналу	• Высшее образование - бакалавриатили и еще 1 • Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда	-	Организация труда персонала	E/01.6	6	Разработка системы организации и нормирования труда персонала и еще 5	Заявка на обучение
									Внедрение системы организации и нормирования труда персонала с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала
									Выявление резервов повышения производительности труда и качества нормирования труда
									Подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала
									Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала
									Определение эффективности работы системы организации и нормирования труда на рабочих местах
						Организация оплаты труда персонала	E/02.6	6	Разработка системы оплаты труда персонала и еще 3	Заявка на обучение
									Формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат
									Внедрение системы оплаты труда персонала
									Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала
						Администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота	E/03.6	6	Документационное и организационное сопровождение системы организации труда и оплаты труда персонала и еще 3	Заявка на обучение
									Подготовка предложений по совершенствованию системы организации и оплаты труда персонала
									Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы работников по системам оплаты и организации труда персонала
									Организационное и документационное сопровождение договоров на оказание консультационных, информационных услуг по системам оплаты и организации труда персонала, включая предварительные процедуры по их заключению
F	Деятельность по формированию корпоративной социальной политики	6	• Специалист по социальным программам • Специалист по работе с представительными органами работников • Специалист по корпоративной социальной политике и еще 2 • Специалист по персоналу • Менеджер по персоналу	• Высшее образование - бакалавриатили и еще 1 • Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области социальной политики	-	Разработка корпоративной социальной политики	F/01.6	6	Разработка корпоративных социальных программ и еще 3	Заявка на обучение
									Разработка системы выплат работникам социальных льгот
									Организация взаимодействия с представительными органами работников, общественными организациями, с государственными органами
									Подготовка предложений по формированию бюджета в области обеспечения корпоративной социальной политики
						Реализация корпоративной социальной политики	F/02.6	6	Внедрение корпоративных социальных программ и еще 5	Заявка на обучение
									Реализация системы социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства Российской Федерации
									Оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой
									Оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики
									Подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики
									Подготовка предложений по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ
						Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота	F/03.6	6	Подготовка предложений по развитию корпоративной социальной политики и еще 5	Заявка на обучение
									Подготовка предложений по обеспечению соответствия корпоративной социальной политики требованиям законодательства Российской Федерации и условиям рынка труда
									Документационное оформление результатов корпоративной социальной политики
									Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики
									Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала
									Сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по реализации мероприятий корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по их заключению
G	Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации	7	• Руководитель структурного подразделения • Начальник структурного подразделения	• Высшее образование - магистратураили и еще 1 • Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента	Не менее пяти лет в области управления персоналом	Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации	G/01.7	7	Разработка планов, программ и процедур управления персоналом и еще 6	Заявка на обучение
									Постановка оперативных целей по вопросам управления персоналом
									Разработка предложений по структуре подразделения и потребности в персонале
									Разработка предложений по обеспечению кадровой безопасности, обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, организации и оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике
									Разработка предложений о затратах и формировании бюджета на персонал
									Контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат
									Разработка предложений по заключению договоров в области управления персоналом с поставщиками услуг и проведение предварительных процедур по их заключению
						Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации	G/02.7	7	Планирование деятельности структурного подразделения и персонала и еще 7	Заявка на обучение
									Оперативное управление персоналом структурного подразделения организации
									Расчет затрат по подразделению и подготовка предложений для формирования бюджета
									Разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов
									Проведение инструктажа по охране труда
									Постановка задач работникам структурного подразделения, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения
									Разработка предложений по улучшению показателей деятельности подразделения
									Формирование отчетов о работе структурного подразделения
						Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом	G/03.7	7	Разработка предложений по автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом и еще 11	Заявка на обучение
									Формулирование целей и задач автоматизации и цифровизации в рамках стратегии функции управления персоналом, общей стратегии организации и обеспечения кадровой безопасности
									Координация и экспертиза разработки схем информационного обмена, нормативно-справочной информации, электронных документов и систем автоматизации процессов управления персоналом
									Координация и экспертиза разработки схем информационного обмена, нормативно-справочной информации, электронных документов и систем автоматизации процессов управления персоналом
									Координация разработки и согласование функциональных требований к автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом, в том числе требований к пользовательским интерфейсам и шаблонам
									Согласование регламентов и инструкций по работе с автоматизированной системой в области процессов управления персоналом
									Сопровождение и функциональная приемка систем цифровизации и автоматизации процессов управления персоналом на этапах проектирования, тестовой и опытно-промышленной эксплуатации
									Организация обучения специалистов по управлению персоналом использованию систем автоматизации и цифровизации управления персоналом и профессиональной поддержки пользователей
									Организация функционального мониторинга работы систем автоматизации и цифровизации управления персоналом и профессиональной поддержки пользователей
									Ведение проектной, пользовательской и эксплуатационной документации (в области функциональных возможностей) на системы автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом
									Формулирование предложений по модернизации и развитию существующих систем автоматизации и цифровизации управления персоналом
									Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
						Администрирование процессов операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации и соответствующего документооборота	G/04.7	7	Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работой структурного подразделения, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала и еще 8	Заявка на обучение
									Документационное оформление результатов операционного управления персонала и работы структурного подразделения, результатов аудита работы с персоналом
									Подготовка предложений по развитию систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, по необходимым корректирующим и превентивным мерам
									Разработка системы анализа и контроля работы персонала, мероприятий по обеспечению кадровой безопасности
									Контроль, сравнение и анализ процессов в области оперативного управления персоналом, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
									Подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
									Сопровождение договоров оказания услуг по вопросам оперативного управления персоналом и работой структурного подразделения, включая предварительные процедуры по их заключению
									Подготовка предложений по формированию бюджета на персонал организации
									Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем операционного управления персоналом и работой структурного подразделения
H	Стратегическое управление персоналом	7	• Директор по персоналу • Директор по управлению персоналом • Заместитель директора по управлению персоналом и еще 1 • Заместитель генерального директора по управлению персоналом	• Высшее образование - магистратураили и еще 1 • Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или стратегического управления	Не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях	Разработка системы стратегического управления персоналом	H/01.7	7	Постановка стратегических целей в управлении персоналом и обеспечении кадровой безопасности и еще 7	Заявка на обучение
									Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий управления персоналом
									Разработка корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала
									Формирование системы оплаты и организации труда персонала
									Разработка системы организационного проектирования, планирование потребности в персонале организации
									Разработка программ, принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасных условий труда
									Формирование бюджета на персонал
									Разработка технологий аудита работы с персоналом и контроллинга
						Реализация системы стратегического управления персоналом	H/02.7	7	Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации и обеспечения кадровой безопасности и еще 12	Заявка на обучение
									Внедрение политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом
									Построение организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных подразделений организации
									Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала
									Внедрение и поддержание системы организации труда и оплаты персонала
									Управление внедрением программ и принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасных условий труда
									Организация проведения аудита и контроллинга в управлении персоналом
									Постановка задач руководителям структурных подразделений, определение материально-технических ресурсов для их выполнения
									Согласование условий заключаемых договоров по вопросам управления персоналом
									Организация проведения закупочных процедур по вопросам управления персоналом и оформления сопутствующей документации по ним
									Формирование бюджета на персонал
									Разработка технологий аудита работы с персоналом и контроллинга
									Применение к работникам мер поощрения и дисциплинарного взыскания
						Администрирование процессов стратегического управления персоналом и соответствующего документооборота	H/03.7	7	Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений и еще 5	Заявка на обучение
									Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работой структурных подразделений
									Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, обеспечения кадровой безопасности, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
									Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
									Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
									Подготовка предложений по обеспечению соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам

10.03.25 \| Краснодар Поставщики по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Об...	12.03.25 \| Краснодар Семинар про изменения ГОЗ в 2025...	14.03.25 \| Краснодар Вебинар по гособоронзаказу. Общи...
17.03.25 \| Краснодар Торги имуществом. Очное обучение...

Курсы обучения

Лицензии

Благодарности

Отзывы

Быстрая оплата

Профстандарт "07.003 Специалист по управлению персоналом"

Функциональная карта профессионального стандарта