В Академии ГлавСпец обучение ведется по 50 наименованиям авторских программ, каждая от 40 до 520 и...
Академия ГлавСпец
Обобщенные трудовые функции | Возможные наименования должностей, профессий | Требования к образованию и обучению | Требования к опыту практической работы | Трудовые функции | Трудовые действия | |||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
A | Проведение работ по валидации (квалификации) фармацевтического производства | 6 | • Специалист по валидации • Инженер по валидации |
Высшее образование |
- |
Выполнение мероприятий по валидации (квалификации) фармацевтического производства | A/01.6 | 6 | Выбор типа валидации (квалификации) объекта и еще 4 |
Заявка на обучение |
Разработка протокола валидации (квалификации) объекта, проходящего валидацию (квалификацию) | ||||||||||
Проведение испытаний объектов и процессов, предусмотренных протоколом валидации (квалификации) | ||||||||||
Проведение расчетов и обработки данных, предусмотренных протоколом валидации (квалификации) | ||||||||||
Оформление и согласование отчета по валидации (квалификации) | ||||||||||
Организация мониторинга объектов и процессов, прошедших валидацию (квалификацию) фармацевтического производства | A/02.6 | 6 | Разработка и согласование регламентирующей и регистрирующей документации по мониторингу объектов и процессов, прошедших валидацию и квалификацию и еще 6 |
Заявка на обучение | ||||||
Координация проводимых работ по валидации (квалификации) с другими подразделениями фармацевтического производства | ||||||||||
Оценка состояния объектов и процессов, прошедших валидацию и квалификацию | ||||||||||
Оценка изменений в процессах и объектах, влияющих на статус валидации (квалификации) | ||||||||||
Контроль выполнения работ, предусмотренных протоколом валидации (квалификации) | ||||||||||
Анализ обзоров качества продукции | ||||||||||
Определение необходимости и объемов повторной квалификации и валидации при изменениях в процессах и объектах, влияющих на статус валидации | ||||||||||
B | Управление работами по валидации (квалификации) фармацевтического производства | 7 | • Главный специалист по валидации • Начальник отдела по валидации |
• Высшее образование - бакалавриат и еще 1 • Высшее образование - специалитет, магистратура |
• Не менее трех лет работы по специальности при наличии высшего образования по программам бакалавриата и еще 1 • Не менее одного года работы по специальности при наличии высшего образования по программам магистратуры, специалитета |
Организация и планирование валидации (квалификации) фармацевтического производства | B/01.7 | 7 | Планирование валидации (квалификации) фармацевтического производства и еще 6 |
Заявка на обучение |
Организация разработки регламентирующей и регистрирующей документации по валидации (квалификации) фармацевтического производства | ||||||||||
Согласование вопросов валидации производства лекарственных средств с проектными организациями, подразделениями производства, представителями поставщиков | ||||||||||
Оценка соответствия поставщиков услуг по проведению работ по валидации (квалификации) установленным требованиям | ||||||||||
Контроль соблюдения требований и сроков выполнения работ по валидации производства лекарственных средств, выполнения мероприятий по результатам валидационных работ | ||||||||||
Проведение анализа и оценки значимости отклонений от установленных процедур при валидации производства лекарственных средств в соответствии с установленными требованиями | ||||||||||
Организация мониторинга состояния объектов и процессов, прошедших валидацию | ||||||||||
Организация работы персонала подчиненного (подчиненных) подразделения (подразделений) по валидации (квалификации) фармацевтического производства | B/02.7 | 7 | Планирование потребности в персонале по валидации и еще 5 |
Заявка на обучение | ||||||
Организация обучения и оценки знаний подчиненного персонала | ||||||||||
Подбор и адаптация персонала подразделений по валидации (квалификации) (в части своих полномочий) | ||||||||||
Распределение задач и работ между персоналом подчиненного (подчиненных) подразделения (подразделений), контроль их выполнения | ||||||||||
Организация регулярных медицинских профилактических осмотров персонала подчиненного (подчиненных) подразделения (подразделений) | ||||||||||
Участие в проведении специальной оценки условий труда |