В Академии ГлавСпец обучение ведется по 50 наименованиям авторских программ, каждая от 40 до 520 и...
Академия ГлавСпец
Обобщенные трудовые функции | Возможные наименования должностей, профессий | Требования к образованию и обучению | Требования к опыту практической работы | Трудовые функции | Трудовые действия | |||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
A | Организация и руководство фармацевтической деятельностью фармацевтической организации | 7 | • Директор (заведующий, начальник) аптечной организации • Заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации • Заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами и еще 2 • Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами • Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации |
• Высшее образование - специалитет и еще 1 • Среднее профессиональное образование |
• Не менее двух лет работы по специальности "Фармация" при наличии высшего фармацевтического образования и еще 1 • Не менее пяти лет по специальности "Фармация" при наличии среднего профессионального образования |
Планирование деятельности фармацевтической организации | A/01.7 | 7 | Анализ текущей ситуации и стратегических программ развития региона и отрасли для планирования деятельности фармацевтической организации и еще 3 |
Заявка на обучение |
Анализ спроса на лекарственные препараты и другие товары аптечного ассортимента <11> и потребности в них | ||||||||||
Определение целей и задач деятельности фармацевтической организации, контрольных показателей их достижения и решения | ||||||||||
Разработка плана мероприятий по достижению контрольных показателей деятельности фармацевтической организации | ||||||||||
Организация ресурсного обеспечения фармацевтической организации | A/02.7 | 7 | Анализ текущего ресурсного обеспечения и потребностей фармацевтической организации и еще 6 |
Заявка на обучение | ||||||
Оценка потребностей фармацевтической организации в ресурсах | ||||||||||
Исследование рынка поставщиков товаров, работ и услуг | ||||||||||
Определение оптимальных поставщиков, организация процесса закупок | ||||||||||
Заключение и контроль исполнения договоров на поставку товаров, работ и услуг | ||||||||||
Оценка эффективности ресурсного обеспечения фармацевтической организации | ||||||||||
Разработка корректирующих мероприятий по результатам анализа | ||||||||||
Организация работы персонала фармацевтической организации | A/03.7 | 7 | Планирование потребности в фармацевтической организации в работниках и еще 6 |
Заявка на обучение | ||||||
Подбор, прием, адаптация персонала фармацевтической организации | ||||||||||
Организация обучения персонала фармацевтической организации | ||||||||||
Формирование системы стимулирования работников | ||||||||||
Проведение специальной оценки условий труда | ||||||||||
Организация медицинских осмотров персонала | ||||||||||
Формирование и поддержание корпоративной культуры | ||||||||||
Управление качеством результатов текущей деятельности фармацевтической организации | A/04.7 | 7 | Формирование стандартов качества закупки, приемки, хранения, реализации лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента, изготовления и отпуска лекарственных препаратов в условиях аптечных организаций и еще 5 |
Заявка на обучение | ||||||
Внедрение стандартов качества деятельности фармацевтической организации | ||||||||||
Организация мониторинга текущей деятельности организации на соответствие разработанным стандартам | ||||||||||
Организация работы с фальсифицированной, недоброкачественной и контрафактной продукцией | ||||||||||
Сбор и анализ информации по результатам мониторинга | ||||||||||
Разработка и реализация корректирующих мероприятий по результатам анализа | ||||||||||
Организация информационной и консультационной помощи для населения и медицинских работников | A/05.7 | 7 | Определение потребностей различных целевых групп в информационной и консультационной помощи и еще 7 |
Заявка на обучение | ||||||
Планирование и разработка мероприятий по информационной и консультационной помощи целевым группам | ||||||||||
Организация опросов медицинских работников для выявления их информационных потребностей | ||||||||||
Организация информационно-просветительных мероприятий для населения и медработников по пропаганде здорового образа жизни, рационального применения лекарственных препаратов | ||||||||||
Разработка системы информирования целевых групп о новых лекарственных препаратах, синонимах и аналогах, о возможных побочных действиях лекарственных препаратов, их взаимодействии | ||||||||||
Организация обратной связи с потребителями информационных услуг | ||||||||||
Прием извещений о нежелательных реакциях на лекарственные препараты, а также информации о недоброкачественных лекарственных препаратах и других товарах аптечного ассортимента | ||||||||||
Анализ результатов проводимых мероприятий и их эффективности для планирования дальнейшей работы | ||||||||||
Управление финансово-экономической деятельностью фармацевтической организации | A/06.7 | 7 | Определение источников информации для подготовки обоснованного бюджета и еще 9 |
Заявка на обучение | ||||||
Формирование бюджета по направлениям текущей деятельности фармацевтической организации | ||||||||||
Представление бюджета на согласование и утверждение (если требуется) | ||||||||||
Информирование исполнителей об утверждении бюджета | ||||||||||
Контроль исполнения статей бюджета по направлению текущей деятельности для определения возможности минимизации издержек | ||||||||||
Выявление случаев отклонений от бюджета, выяснение причин и принятие решений о корректировке | ||||||||||
Представление информации о выполнении бюджета в установленном порядке (если требуется) | ||||||||||
Организация подготовки отчетности, связанной с выполнением бюджета | ||||||||||
Анализ исполнения бюджета для будущего бюджетного планирования | ||||||||||
Выявление случаев нецелевого использования бюджетных средств и принятие соответствующих меры |