В Академии ГлавСпец обучение ведется по 50 наименованиям авторских программ, каждая от 40 до 520 и...
  Академия ГлавСпец
	| Обобщенные трудовые функции | Возможные наименования должностей, профессий | Требования к образованию и обучению | Требования к опыту практической работы | Трудовые функции | Трудовые действия | |||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 
| A | Управление деятельностью научной организации | 8 | • Директор научной организации • Генеральный директор научной организации • Руководитель научной организации | Высшее образование - специалитет, магистратура | Опыт управления научными, научно-техническими, инновационными подразделениями и (или) проектами в сфере деятельности научной организации не менее трех лет | Управление формированием и реализацией стратегии и (или) программ развития научной организации | A/01.8 | 8 | Формирование стратегических целей развития научной организации и приоритетных направлений ее научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности, стратегии и (или) программы и еще 4 | Заявка на обучение | 
| Организация процесса реализации стратегии и программ развития научной организации | ||||||||||
| Формирование системы целевых показателей научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации | ||||||||||
| Организация разработки приоритетных направлений и тематик научных исследований на краткосрочный и среднесрочный периоды | ||||||||||
| Организация прогнозно-аналитической деятельности для коррекции стратегических целей научной организации | ||||||||||
| Управление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельностью научной организации | A/02.8 | 8 | Формирование организационной структуры научной организации и еще 5 | Заявка на обучение | ||||||
| Организация научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации | ||||||||||
| Организация контроля за выполнением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации | ||||||||||
| Организация внедрения результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации | ||||||||||
| Обеспечение развития научной инфраструктуры научной организации для решения актуальных научных задач | ||||||||||
| Управление качеством выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и результатами научной, научно-технической, инновационной деятельности научной организации | ||||||||||
| Руководство финансово-хозяйственной деятельностью научной организации | A/03.8 | 8 | Планирование хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации и еще 4 | Заявка на обучение | ||||||
| Координация хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации | ||||||||||
| Контроль за целевым и эффективным использованием материальных ресурсов и финансовых средств научной организации | ||||||||||
| Организация процесса привлечения финансовых средств на осуществление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации | ||||||||||
| Организация контроля за соблюдением правил безопасности, санитарно-гигиенических норм; организация системы охраны труда, системы охраны окружающей среды; организация гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в научной организации | ||||||||||
| Формирование и реализация кадровой политики научной организации | A/04.8 | 8 | Развитие кадрового потенциала научной организации в соответствии со стратегическими целями, включая подготовку, переподготовку, обучение, повышение квалификации работников научной организации, управление им и еще 2 | Заявка на обучение | ||||||
| Организация труда и разработка системы мотивации работников научной организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации для достижения целевых показателей научной, научно-технической, инновационной и иной деятельности научной организации | ||||||||||
| Управление процессом конкурсного отбора и аттестации работников научной организации | ||||||||||
| Организация взаимодействия с вышестоящими и партнерскими организациями в целях стратегического развития и выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности | A/05.8 | 8 | Представление интересов научной организации в органах государственной власти и местного самоуправления и еще 4 | Заявка на обучение | ||||||
| Представление интересов научной организации на форумах и семинарах | ||||||||||
| Организация партнерских связей с научными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями реального сектора экономики (в том числе зарубежными и международными) | ||||||||||
| Организация подготовки и представления отчетности о деятельности научной организации | ||||||||||
| Организация деятельности по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры организации | ||||||||||