В соответствии с решением суда подарки, выдаваемые сотрудникам к празднику, не должны облагаться взносами во внебюджетные фонды

24.07.2017
АС Уральского округа принял решение, согласно которому подарок к Новому году или 23 февраля не зависит от профессиональных качеств сотрудника. Суд обосновал свое решение следующими доводами:
- система оплаты труда не предусматривает премирование подарками по какому-либо поводу;
- подарочные наборы были одинаковыми для всех, не учитывалась должность, стаж работы, заработная плата и т. д;
- не установлено, что подарки выдавались в качестве стимула.
Важно: решение Уральского АС не было первым в судебной практике. Ранее аналогичное решение было вынесено в Поволжском АС.
Контролеры, требовавшие от предприятия уплатить взносы с суммы подарков, мотивировали свое решение тем, что с сотрудниками не был заключен договор дарения в письменном виде. Ранее с аналогичной позицией выступал Минфин, сообщавший, что подписание сторонами договора дарения дает возможность предприятию не начислять взносы.
Суд установил, что подарки не являются объектом налогообложения даже при отсутствии договора дарения, оформленного соответствующим образом.
Вместе с тем, мы рекомендуем оформлять договор дарения, если вы не готовы к долгим судебным разбирательствам.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 16.06.2017 по делу № А76-21244/2016