30.01.2025
Верховный суд РФ разъяснил, что после установления судом факта трудовых отношений у работника есть один год для взыскания зарплаты. Сторож неоднократно заключал договоры на оказание охранных услуг. Он обратился в суд, чтобы установить трудовые отношения и взыскать недополученную зарплату. Суды признали трудовой договор заключённым, однако мнения о сроках выплаты разошлись. Первая инстанция и кассационный суд установили, что часть сроков исковой давности пропущена. Верховный суд РФ поддержал апелляцию и объяснил, почему работнику необходимо выплатить зарплату за весь период работы. Срок предъявления требований о зарплате не истёк, так как он начинается после признания судом трудовых отношений. Только тогда работник может требовать выплаты в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Документ: Определение ВС РФ от 16.12.2024 N 64-КГ24-4-К9
Верховный суд РФ разъяснил, что после установления судом факта трудовых отношений у работника есть один год для взыскания зарплаты. Сторож неоднократно заключал договоры на оказание охранных услуг. Он обратился в суд, чтобы установить трудовые отношения и взыскать недополученную зарплату. Суды признали трудовой договор заключённым, однако мнения о сроках выплаты разошлись. Первая инстанция и кассационный суд установили, что часть сроков исковой давности пропущена. Верховный суд РФ поддержал апелляцию и объяснил, почему работнику необходимо выплатить зарплату за весь период работы. Срок предъявления требований о зарплате не истёк, так как он начинается после признания судом трудовых отношений. Только тогда работник может требовать выплаты в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Документ: Определение ВС РФ от 16.12.2024 N 64-КГ24-4-К9
