16.02.2017
Минтруд считает, что организуя переезд в иной офис или другое производственное помещение, учреждение производит его полную реорганизацию.
Закон о специальной оценке предусматривает при реорганизации рабочих мест и при смене производственных помещений осуществлять повторную незапланированную оценку их соответствия нормативам по Охране труда.
Пояснения Минтруда указывают: - днём ввода в эксплуатацию производственного цикла необходимо считать ту календарную дату, когда приказом был запушен процесс производства на новой площадке.
Дата запуска производства важна, как время отсчёта, потому что совершившая переезд компания должна обеспечить условия для проведения незапланированной специальной оценки новых условий труда в течение одного года.
Заметим, что работодателю не выгодно игнорировать эти изменения, так как за невыполнение внеплановой специальной оценки может привести к наказаниям.
Так, юридического лица он может достигать от 6О до 8О тысяч рублей.
Документ: Письмо Минтруда России от 23.01.2017 N 15-1/ООГ-169
В Академии ГлавСпец профессиональная переподготовка кадровиков реализуется согласно требованиям профстандартов дистанционно, онлайн, очно, по индивидуальному графику или по договоренности. Записаться на программу обучения можно, прислав свои данные на емэйл или заполнив заявку.
Минтруд считает, что организуя переезд в иной офис или другое производственное помещение, учреждение производит его полную реорганизацию.
Закон о специальной оценке предусматривает при реорганизации рабочих мест и при смене производственных помещений осуществлять повторную незапланированную оценку их соответствия нормативам по Охране труда.
Пояснения Минтруда указывают: - днём ввода в эксплуатацию производственного цикла необходимо считать ту календарную дату, когда приказом был запушен процесс производства на новой площадке.
Дата запуска производства важна, как время отсчёта, потому что совершившая переезд компания должна обеспечить условия для проведения незапланированной специальной оценки новых условий труда в течение одного года.
Заметим, что работодателю не выгодно игнорировать эти изменения, так как за невыполнение внеплановой специальной оценки может привести к наказаниям.
Так, юридического лица он может достигать от 6О до 8О тысяч рублей.
Документ: Письмо Минтруда России от 23.01.2017 N 15-1/ООГ-169
В Академии ГлавСпец профессиональная переподготовка кадровиков реализуется согласно требованиям профстандартов дистанционно, онлайн, очно, по индивидуальному графику или по договоренности. Записаться на программу обучения можно, прислав свои данные на емэйл или заполнив заявку.
