10.02.2017
Обновлённый формат декларирования результатов проведения специальной оценки условий труда работников, расширен допустимыми и оптимальными показателями и вступает в действие 18.02.2017.
Ранее, до вступления, объявленных Минтрудом изменений, в силу, работодатели подавали декларации лишь относительно производств, не относящихся к вредным и опасным.
Позднее, начиная с 1.05.2016 г. согласно Закона о специальной оценке диапазон декларирования был расширен и охватил ещё и производства, получившие оценку оптимальных и допустимых условий. Однако на тот момент времени, некоторые предприятия, где оценка условий труда ещё не производилась, не были обязаны подавать декларацию.
Но уже в июне того же года было объявлено, что в приказ будет внесены изменения, утверждающие новые формальности в декларировании, и работодателям рекомендовалось временно приостановить декларирование до получения новых корректировок.
Новый документ охватывает действия трудовые договоров за период, начиная с 2014 г. и по настоящее время, следовательно, декларировать в скорректированном формате уточнённые данные могут те производственники, которые уже с 1.05.2016 г. имели места для работы в оптимальных и допустимых условиях.
Заметим, что декларирование необходимо для подтверждения, что производственные условия отвечают стандартам и нормативам по Охране труда. В ряде регионов РФ работодатели уже подают декларации, через сайт Минтруда, где начиная с 18.02.2017 г. указанные поправки вступят в действие.
Документ: Приказ Минтруда России от 14.11.2016 N 642н (вступает в силу 18 февраля 2017 года)
В Академии ГлавСпец повышение квалификации специалистов по управлению персоналом осуществляется согласно требованиям профстандартов онлайн, очно, дистанционно, по индивидуальному графику или по договоренности. Записаться на курс можно, заполнив заявку или прислав свои данные на емэйл.
Обновлённый формат декларирования результатов проведения специальной оценки условий труда работников, расширен допустимыми и оптимальными показателями и вступает в действие 18.02.2017.
Ранее, до вступления, объявленных Минтрудом изменений, в силу, работодатели подавали декларации лишь относительно производств, не относящихся к вредным и опасным.
Позднее, начиная с 1.05.2016 г. согласно Закона о специальной оценке диапазон декларирования был расширен и охватил ещё и производства, получившие оценку оптимальных и допустимых условий. Однако на тот момент времени, некоторые предприятия, где оценка условий труда ещё не производилась, не были обязаны подавать декларацию.
Но уже в июне того же года было объявлено, что в приказ будет внесены изменения, утверждающие новые формальности в декларировании, и работодателям рекомендовалось временно приостановить декларирование до получения новых корректировок.
Новый документ охватывает действия трудовые договоров за период, начиная с 2014 г. и по настоящее время, следовательно, декларировать в скорректированном формате уточнённые данные могут те производственники, которые уже с 1.05.2016 г. имели места для работы в оптимальных и допустимых условиях.
Заметим, что декларирование необходимо для подтверждения, что производственные условия отвечают стандартам и нормативам по Охране труда. В ряде регионов РФ работодатели уже подают декларации, через сайт Минтруда, где начиная с 18.02.2017 г. указанные поправки вступят в действие.
Документ: Приказ Минтруда России от 14.11.2016 N 642н (вступает в силу 18 февраля 2017 года)
В Академии ГлавСпец повышение квалификации специалистов по управлению персоналом осуществляется согласно требованиям профстандартов онлайн, очно, дистанционно, по индивидуальному графику или по договоренности. Записаться на курс можно, заполнив заявку или прислав свои данные на емэйл.
