07.12.2017
У работодателя может не быть сведений о прежней должности (из специального перечня) нового сотрудника, который работал в структуре госаппарата (органов местного самоуправления). Поэтому, штраф на работодателя за незаконный наем бывшего сотрудника не накладывается.
Пленум Верховного Суда дал подробное разъяснение описанной нештатной ситуации, предусмотрев варианты:
• бывший сотрудник госаппарата намеренно не сообщил об этом во время собеседования;
• нет данных в представленных документах;
• сотрудник, претендующий на вакансию, не внес данные в анкету.
Минтруд в своих указаниях, выданных в 2017 году относительно данной ситуации, занял аналогичную позицию.
Необходимо напомнить, что сегодня действуют следующие штрафные санкции, распространяющиеся на работодателей: а) 20000-50000 рублей выплатит должностное лицо при несообщении о приеме на работу бывшего сотрудника госаппарата; б) 100000-500000 рублей обязано выплатить юр. лицо.
Документы: Постановление Пленума ВС РФ от 28.11.2017 № 46
У работодателя может не быть сведений о прежней должности (из специального перечня) нового сотрудника, который работал в структуре госаппарата (органов местного самоуправления). Поэтому, штраф на работодателя за незаконный наем бывшего сотрудника не накладывается.
Пленум Верховного Суда дал подробное разъяснение описанной нештатной ситуации, предусмотрев варианты:
• бывший сотрудник госаппарата намеренно не сообщил об этом во время собеседования;
• нет данных в представленных документах;
• сотрудник, претендующий на вакансию, не внес данные в анкету.
Минтруд в своих указаниях, выданных в 2017 году относительно данной ситуации, занял аналогичную позицию.
Необходимо напомнить, что сегодня действуют следующие штрафные санкции, распространяющиеся на работодателей: а) 20000-50000 рублей выплатит должностное лицо при несообщении о приеме на работу бывшего сотрудника госаппарата; б) 100000-500000 рублей обязано выплатить юр. лицо.
Документы: Постановление Пленума ВС РФ от 28.11.2017 № 46
