05.12.2017
Для внутреннего совместительства действуют более лояльные требования, поэтому сообщать по прежнему месту работы сотрудника не требуется. Если совместительство касается другой организации – то представитель юр. лица, обязан сообщить об этом.
В постановлении Пленума ВС (п.6) детально разъясняются нюансы подобной ситуации.
Минтруд ранее требовал писать докладные по каждому случаю совместительства, во избежание штрафа: а) от двадцати до пятидесяти тысяч рублей для кадровиков (руководителя), от ста тысяч до полумиллиона рублей для юр. лиц.
Документы: Постановление Пленума ВС РФ от 28.11.2017 № 46
Для внутреннего совместительства действуют более лояльные требования, поэтому сообщать по прежнему месту работы сотрудника не требуется. Если совместительство касается другой организации – то представитель юр. лица, обязан сообщить об этом.
В постановлении Пленума ВС (п.6) детально разъясняются нюансы подобной ситуации.
Минтруд ранее требовал писать докладные по каждому случаю совместительства, во избежание штрафа: а) от двадцати до пятидесяти тысяч рублей для кадровиков (руководителя), от ста тысяч до полумиллиона рублей для юр. лиц.
Документы: Постановление Пленума ВС РФ от 28.11.2017 № 46
