Альтернативные наименования курса: Управление персоналом и кадровое делопроизводство, Управление персоналом и кадрового обеспечения организации, Управление персоналом и кадровое обеспечение организации.
Уровень программы: повышение квалификации (40, 72, 120, 144 часов) с выдачей удостоверения или профессиональная переподготовка (260, 520 часов) с выдачей диплома и присвоением квалификации.
Объём программы: 40, 72, 120, 144, 260, 520 часов.
Дата начала обучения:
Индивидуальное: с 06.05.2025.
Текущая группа: с 01.05.2025.
Новая группа: с 01.06.2025.
Продолжительность обучения: 2, 7, 14, 20, 24, 44, 88, 176 дней, соответственно.
Присваиваемая квалификация: Специалист по управлению персоналом, Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией, Специалист по управлению персоналом и кадровому делопроизводству, Руководитель отдела кадров.
Курс предназначен для: лиц, имеющих или получающих высшее или среднее профессиональное образование; для всех, руководителей, проходящих регулярное повышение квалификации, менеджеров высшего, среднего и низшего звеньев, проходящих регулярное повышение квалификации, кадровых делопроизводителей и менеджеров по управлению персоналом, проходящих регулярное повышение квалификации, специалистов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству, менеджеров или будущих менеджеров высшего, среднего и низшего звеньев, ответственных за ведение кадровых документов, секретарей, помощников менеджеров, специалистов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству, действующих или будущих кадровых менеджеров и делопроизводителей высшего звена, а также работающих с кадрами государственных органов власти.
Программа курса:
дополнительной профессиональной образовательной дисциплины «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»:
Модуль 1. Основные понятия формирования системы персонала на предприятии
Модуль 2. Управление организационным поведением людей и процессами
Модуль 3. Нормативно-правовые основы управления персоналом
Модуль 4. Экономика и организация труда
Модуль 5. Материальное и нематериальное обеспечение трудовых отношений
Модуль 6. Бухгалтерский и управленческий учет персонала
Модуль 7. Организация кадровой службы
Модуль 8. Кадровые документы
Модуль 9. Основы приема и увольнения работников
Модуль 10. Трудовой договор
Модуль 11. Оформление и ведение трудовых книжек
Модуль 12. Учет прочих операций с персоналом
Модуль 13. Нормативно-правовая, ин...
Цель обучения: получение новых знаний .
Результат обучения:
подтверждение или получение права на осуществление профессиональной деятельности .
