Учебный план и рабочая программа
дополнительного профессионального образования по образовательной программе «Кадровое делопроизводство»
в объёме 40 академических часов
Учебный план показать
№ | Дисциплины (модули) | Часы |
---|---|---|
1 | Организация кадровой службы | 9 |
2 | Кадровые документы | 10 |
3 | Прием и увольнение работников | 10 |
4 | Трудовой договор | 2 |
5 | Итоговая аттестация | 2 |
Рабочая программа показать
1. Организация кадровой службы
Формирование системы кадровой службы.
Должностные инструкции и профессиональные стандарты.
Функционирование системы кадровой службы.
Персональные данные.
Вопрос 4
2. Кадровые документы
Основы ведения кадрового делопроизводства в организации.
Справка, докладная записка, объяснительная записка.
Письмо, акт.
Журналы и книги учета обязательные в кадровом делопроизводстве.
Электронный кадровый документооборот.
Документарное оформление конфликтов.
Вопрос 6
3. Прием и увольнение работников
Прием на работу работников.
Увольнение с работы работников.
Вопрос 2
4. Трудовой договор
Подготовка документов для заключения трудового договора.
Подготовка документов для изменения трудового договора.
Подготовка документов для прекращения трудового договора.
Трудовой договор с дистанционными работниками.
Вопрос 4
в объёме 72 академических часов
Учебный план показать
№ | Дисциплины (модули) | Часы |
---|---|---|
1 | Организация кадровой службы | 14 |
2 | Кадровые документы | 14 |
3 | Прием и увольнение работников | 14 |
4 | Трудовой договор | 14 |
5 | Оформление и ведение трудовых книжек | 2 |
6 | Итоговая аттестация | 2 |
Рабочая программа показать
1. Организация кадровой службы
Формирование системы кадровой службы.
Должностные инструкции и профессиональные стандарты.
Функционирование системы кадровой службы.
Персональные данные.
Вопрос 4
2. Кадровые документы
Основы ведения кадрового делопроизводства в организации.
Справка, докладная записка, объяснительная записка.
Письмо, акт.
Журналы и книги учета обязательные в кадровом делопроизводстве.
Электронный кадровый документооборот.
Документарное оформление конфликтов.
Вопрос 6
3. Прием и увольнение работников
Прием на работу работников.
Увольнение с работы работников.
Вопрос 2
4. Трудовой договор
Подготовка документов для заключения трудового договора.
Подготовка документов для изменения трудового договора.
Подготовка документов для прекращения трудового договора.
Трудовой договор с дистанционными работниками.
Вопрос 4
5. Оформление и ведение трудовых книжек
Основы ведения трудовых книжек.
Оформление трудовой книжки. Сведения, вносимые в трудовые книжки.
Ведение трудовой книжки после приема на работу.
Оформление трудовой книжки при увольнении.
Учет движения трудовых книжек.
Расчет страхового стажа по трудовой книжке. Выдача трудовой книжки. Иные вопросы ведения трудовых книжек.
Электронные трудовые книжки.
Вопрос 7
в объёме 120 академических часов
Учебный план показать
№ | Дисциплины (модули) | Часы |
---|---|---|
1 | Организация кадровой службы | 18 |
2 | Кадровые документы | 20 |
3 | Прием и увольнение работников | 20 |
4 | Трудовой договор | 20 |
5 | Оформление и ведение трудовых книжек | 20 |
6 | Учет прочих операций с персоналом | 4 |
7 | Итоговая аттестация | 4 |
Рабочая программа показать
1. Организация кадровой службы
Формирование системы кадровой службы.
Должностные инструкции и профессиональные стандарты.
Функционирование системы кадровой службы.
Персональные данные.
Вопрос 4
2. Кадровые документы
Основы ведения кадрового делопроизводства в организации.
Справка, докладная записка, объяснительная записка.
Письмо, акт.
Журналы и книги учета обязательные в кадровом делопроизводстве.
Электронный кадровый документооборот.
Документарное оформление конфликтов.
Вопрос 6
3. Прием и увольнение работников
Прием на работу работников.
Увольнение с работы работников.
Вопрос 2
4. Трудовой договор
Подготовка документов для заключения трудового договора.
Подготовка документов для изменения трудового договора.
Подготовка документов для прекращения трудового договора.
Трудовой договор с дистанционными работниками.
Вопрос 4
5. Оформление и ведение трудовых книжек
Основы ведения трудовых книжек.
Оформление трудовой книжки. Сведения, вносимые в трудовые книжки.
Ведение трудовой книжки после приема на работу.
Оформление трудовой книжки при увольнении.
Учет движения трудовых книжек.
Расчет страхового стажа по трудовой книжке. Выдача трудовой книжки. Иные вопросы ведения трудовых книжек.
Электронные трудовые книжки.
Вопрос 7
6. Учет прочих операций с персоналом
Учет рабочего времени.
Оформление отпусков.
Оформление командировок.
Оформление поощрений.
Оформление перевода на другую работу.
Оформление больничных листов.
Наложение дисциплинарного взыскания.
Вопрос 7
в объёме 144 академических часов
Учебный план показать
№ | Дисциплины (модули) | Часы |
---|---|---|
1 | Организация кадровой службы | 20 |
2 | Кадровые документы | 20 |
3 | Прием и увольнение работников | 20 |
4 | Трудовой договор | 20 |
5 | Оформление и ведение трудовых книжек | 20 |
6 | Учет прочих операций с персоналом | 20 |
7 | Воинский учет. Мобилизационный учет | 4 |
8 | Итоговая аттестация | 4 |
Рабочая программа показать
1. Организация кадровой службы
Формирование системы кадровой службы.
Должностные инструкции и профессиональные стандарты.
Функционирование системы кадровой службы.
Персональные данные.
Вопрос 4
2. Кадровые документы
Основы ведения кадрового делопроизводства в организации.
Справка, докладная записка, объяснительная записка.
Письмо, акт.
Журналы и книги учета обязательные в кадровом делопроизводстве.
Электронный кадровый документооборот.
Документарное оформление конфликтов.
Вопрос 6
3. Прием и увольнение работников
Прием на работу работников.
Увольнение с работы работников.
Вопрос 2
4. Трудовой договор
Подготовка документов для заключения трудового договора.
Подготовка документов для изменения трудового договора.
Подготовка документов для прекращения трудового договора.
Трудовой договор с дистанционными работниками.
Вопрос 4
5. Оформление и ведение трудовых книжек
Основы ведения трудовых книжек.
Оформление трудовой книжки. Сведения, вносимые в трудовые книжки.
Ведение трудовой книжки после приема на работу.
Оформление трудовой книжки при увольнении.
Учет движения трудовых книжек.
Расчет страхового стажа по трудовой книжке. Выдача трудовой книжки. Иные вопросы ведения трудовых книжек.
Электронные трудовые книжки.
Вопрос 7
6. Учет прочих операций с персоналом
Учет рабочего времени.
Оформление отпусков.
Оформление командировок.
Оформление поощрений.
Оформление перевода на другую работу.
Оформление больничных листов.
Наложение дисциплинарного взыскания.
Вопрос 7
7. Воинский учет. Мобилизационный учет
Основы воинского учета в организации.
Документирование воинского учета.
Порядок ведения воинского учета в организациях.
Контроль и ответственность за ведение воинского учета в организациях.
Мобилизационный учет.
Вопрос 5
в объёме 260 академических часов
Учебный план показать
№ | Дисциплины (модули) | Часы |
---|---|---|
1 | Организация кадровой службы | 36 |
2 | Кадровые документы | 36 |
3 | Прием и увольнение работников | 36 |
4 | Трудовой договор | 36 |
5 | Оформление и ведение трудовых книжек | 36 |
6 | Учет прочих операций с персоналом | 36 |
7 | Воинский учет. Мобилизационный учет | 8 |
8 | Итоговая аттестация | 8 |
Рабочая программа показать
1. Организация кадровой службы
Формирование системы кадровой службы.
Должностные инструкции и профессиональные стандарты.
Функционирование системы кадровой службы.
Персональные данные.
Вопрос 4
2. Кадровые документы
Основы ведения кадрового делопроизводства в организации.
Справка, докладная записка, объяснительная записка.
Письмо, акт.
Журналы и книги учета обязательные в кадровом делопроизводстве.
Электронный кадровый документооборот.
Документарное оформление конфликтов.
Вопрос 6
3. Прием и увольнение работников
Прием на работу работников.
Увольнение с работы работников.
Вопрос 2
4. Трудовой договор
Подготовка документов для заключения трудового договора.
Подготовка документов для изменения трудового договора.
Подготовка документов для прекращения трудового договора.
Трудовой договор с дистанционными работниками.
Вопрос 4
5. Оформление и ведение трудовых книжек
Основы ведения трудовых книжек.
Оформление трудовой книжки. Сведения, вносимые в трудовые книжки.
Ведение трудовой книжки после приема на работу.
Оформление трудовой книжки при увольнении.
Учет движения трудовых книжек.
Расчет страхового стажа по трудовой книжке. Выдача трудовой книжки. Иные вопросы ведения трудовых книжек.
Электронные трудовые книжки.
Вопрос 7
6. Учет прочих операций с персоналом
Учет рабочего времени.
Оформление отпусков.
Оформление командировок.
Оформление поощрений.
Оформление перевода на другую работу.
Оформление больничных листов.
Наложение дисциплинарного взыскания.
Вопрос 7
7. Воинский учет. Мобилизационный учет
Основы воинского учета в организации.
Документирование воинского учета.
Порядок ведения воинского учета в организациях.
Контроль и ответственность за ведение воинского учета в организациях.
Мобилизационный учет.
Вопрос 5
в объёме 520 академических часов
Учебный план показать
№ | Дисциплины (модули) | Часы |
---|---|---|
1 | Организация кадровой службы | 42 |
2 | Кадровые документы | 42 |
3 | Прием и увольнение работников | 42 |
4 | Трудовой договор | 42 |
5 | Оформление и ведение трудовых книжек | 42 |
6 | Учет прочих операций с персоналом | 42 |
7 | Воинский учет. Мобилизационный учет | 42 |
8 | Типовые ошибки кадрового делопроизводства | 42 |
9 | Итоговая аттестация | 8 |
Рабочая программа показать
1. Организация кадровой службы
Формирование системы кадровой службы.
Должностные инструкции и профессиональные стандарты.
Функционирование системы кадровой службы.
Персональные данные.
Вопрос 4
2. Кадровые документы
Основы ведения кадрового делопроизводства в организации.
Справка, докладная записка, объяснительная записка.
Письмо, акт.
Журналы и книги учета обязательные в кадровом делопроизводстве.
Электронный кадровый документооборот.
Документарное оформление конфликтов.
Вопрос 6
3. Прием и увольнение работников
Прием на работу работников.
Увольнение с работы работников.
Вопрос 2
4. Трудовой договор
Подготовка документов для заключения трудового договора.
Подготовка документов для изменения трудового договора.
Подготовка документов для прекращения трудового договора.
Трудовой договор с дистанционными работниками.
Вопрос 4
5. Оформление и ведение трудовых книжек
Основы ведения трудовых книжек.
Оформление трудовой книжки. Сведения, вносимые в трудовые книжки.
Ведение трудовой книжки после приема на работу.
Оформление трудовой книжки при увольнении.
Учет движения трудовых книжек.
Расчет страхового стажа по трудовой книжке. Выдача трудовой книжки. Иные вопросы ведения трудовых книжек.
Электронные трудовые книжки.
Вопрос 7
6. Учет прочих операций с персоналом
Учет рабочего времени.
Оформление отпусков.
Оформление командировок.
Оформление поощрений.
Оформление перевода на другую работу.
Оформление больничных листов.
Наложение дисциплинарного взыскания.
Вопрос 7
7. Воинский учет. Мобилизационный учет
Основы воинского учета в организации.
Документирование воинского учета.
Порядок ведения воинского учета в организациях.
Контроль и ответственность за ведение воинского учета в организациях.
Мобилизационный учет.
Вопрос 5
8. Типовые ошибки кадрового делопроизводства
Ошибки при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора.
Ошибки при издании приказов (распоряжений) по кадрам
Ошибки при ведении трудовой книжки
Вопрос 3
в объёме 1040 академических часов
Учебный план показать
№ | Дисциплины (модули) | Часы |
---|---|---|
1 | Организация кадровой службы | 52 |
2 | Кадровые документы | 52 |
3 | Прием и увольнение работников | 52 |
4 | Трудовой договор | 52 |
5 | Оформление и ведение трудовых книжек | 52 |
6 | Учет прочих операций с персоналом | 52 |
7 | Воинский учет. Мобилизационный учет | 52 |
8 | Типовые ошибки кадрового делопроизводства | 52 |
9 | Итоговая аттестация | 8 |
Рабочая программа показать
1. Организация кадровой службы
Формирование системы кадровой службы.
Должностные инструкции и профессиональные стандарты.
Функционирование системы кадровой службы.
Персональные данные.
Вопрос 4
2. Кадровые документы
Основы ведения кадрового делопроизводства в организации.
Справка, докладная записка, объяснительная записка.
Письмо, акт.
Журналы и книги учета обязательные в кадровом делопроизводстве.
Электронный кадровый документооборот.
Документарное оформление конфликтов.
Вопрос 6
3. Прием и увольнение работников
Прием на работу работников.
Увольнение с работы работников.
Вопрос 2
4. Трудовой договор
Подготовка документов для заключения трудового договора.
Подготовка документов для изменения трудового договора.
Подготовка документов для прекращения трудового договора.
Трудовой договор с дистанционными работниками.
Вопрос 4
5. Оформление и ведение трудовых книжек
Основы ведения трудовых книжек.
Оформление трудовой книжки. Сведения, вносимые в трудовые книжки.
Ведение трудовой книжки после приема на работу.
Оформление трудовой книжки при увольнении.
Учет движения трудовых книжек.
Расчет страхового стажа по трудовой книжке. Выдача трудовой книжки. Иные вопросы ведения трудовых книжек.
Электронные трудовые книжки.
Вопрос 7
6. Учет прочих операций с персоналом
Учет рабочего времени.
Оформление отпусков.
Оформление командировок.
Оформление поощрений.
Оформление перевода на другую работу.
Оформление больничных листов.
Наложение дисциплинарного взыскания.
Вопрос 7
7. Воинский учет. Мобилизационный учет
Основы воинского учета в организации.
Документирование воинского учета.
Порядок ведения воинского учета в организациях.
Контроль и ответственность за ведение воинского учета в организациях.
Мобилизационный учет.
Вопрос 5
8. Типовые ошибки кадрового делопроизводства
Ошибки при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора.
Ошибки при издании приказов (распоряжений) по кадрам
Ошибки при ведении трудовой книжки
Вопрос 3