Альтернативные наименования курса: Кадровое делопроизводство, Инспектор по кадрам.
Уровень программы: повышение квалификации (40, 72, 120, 144 часов) с выдачей удостоверения или профессиональная переподготовка (260, 520, 1040 часов) с выдачей диплома и присвоением квалификации.
Объём программы: 40, 72, 120, 144, 260, 520, 1040 часов.
Дата начала обучения:
Индивидуальное: с 26.04.2025.
Текущая группа: с 01.04.2025.
Новая группа: с 01.05.2025.
Продолжительность обучения: 2, 7, 14, 20, 24, 44, 88, 176 дней, соответственно.
Присваиваемая квалификация: Инспектор по кадрам, Специалист по кадровому делопроизводству, Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией, Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом, Специалист по персоналу, Менеджер по персоналу, Специалист по оценке и аттестации персонала, Специалист по подбору персонала, Специалист по управлению персоналом, Руководитель отдела кадров.
Курс предназначен для: лиц, имеющих или получающих высшее или среднее профессиональное образование; для всех, кадровиков, регулярно повышающих свою квалификацию, кадровых делопроизводителей, регулярно повышающих квалификацию, кадровых управленцев, проходящих регулярное повышение квалификации, специалистов по организационно-документационному обеспечению управления организацией, менеджеров или будущих менеджеров среднего и низшего звеньев, ответственных за ведение кадровых документов, секретарей, помощников менеджеров, специалистов по управлению персоналом и по организационному и документационному обеспечению управления, менеджеров или будущих менеджеров высшего звена, работников госучреждений.
Программа курса:
«Кадровое делопроизводство / Инспектор по кадрам»:
Модуль 1. Организация кадровой службы
Модуль 2. Кадровые документы
Модуль 3. Основы приема и увольнения работников
Модуль 4. Трудовой договор
Модуль 5. Оформление и ведение трудовых книжек
Модуль 6. Учет прочих операций с персоналом
Модуль 7. Нормативно-правовая, информационно-справочная документация
Модуль 8. Типовые ошибки кадрового делопроизводства
Подробный учебный план:
Лекции. Самостоятельная работа. Контроль знаний.
Модуль 1. Организация кадровой службы
Тема 1. Формирование системы кадровой службы
Структура и функции кадровой службы. Штатное расписание. Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Кадровая политика предприятия. Положение об отделах и службах.
Тема 2: Должностные и...
Цель обучения: получение новых знаний в сфере тематика дорого.
Результат обучения:
подтверждение или получение права на осуществление профессиональной деятельности в сфере тематика дорого.
